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亚星游戏官网-yaxin222  上士

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发表于 2024-10-29 10:15:15 |显示全部楼层
本周,一组触目惊心的数据浮出水面:美国移动通信网络运营商巨头Verizon和AT&T的员工人数再次大幅缩减。

Verizon在第三季度裁减了2700人,员工总数已降至约10.12万人;而AT&T也不甘落后,同期减少了2400人,员工队伍缩至14.36万人。

回看历史,这两家巨头的裁员行动并非一时之举。从2015年底的459150人,到2024年第三季度末的244800人,Verizon与AT&T共裁减了约21.44万名员工。

如此庞大的裁员数字,让人不禁要问:国内运营商是否会步其后尘?

我认为,Verizon与AT&T的裁员风波,部分原因归咎于它们在一些收购投资上的失败——这些巨头曾斥巨资收购互联网OTT资产,如Verizon收购美国在线和雅虎,AT&T收购时代华纳,但这些收购最终却成了它们的“烫手山芋”。这些投资未能实现真正的“多元化”发展,反而成了裁员的导火索。

同时,我理解,技术革新也是导致裁员的重要因素。随着网络自动化、数字化和AI技术的飞速发展,移动通信网络行业正在向高阶自智网络迈进。这些网络能够自行运行并实行任务,几乎无需人工干预。这无疑将减少对员工的需求,使得裁员成为了一种必然。

国内运营商是否会跟随这一趋势,大举裁员呢?

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